Respecto al número de ofertas de empleo, en ticjob hemos visto cómo se ha incrementado de manera exponencial desde septiembre de 2015 por lo que estas perspectivas no son datos agregados sino que se trata de una realidad.
- Respecto a las condiciones laborales de los puestos ofertados, ¿presentan una mayor estabilidad y salarios más altos que los de otros perfiles profesionales? ¿Es la tecnología un nicho de mercado cualificado y "privilegiado"?
Como cualquier mercado, el mercado laboral se comporta según las leyes de la oferta y la demanda. Si entendiéramos los profesionales TIC como recursos, al ser los mismos escasos el nivel salarial se incrementa notablemente respecto a cualquier otro sector laboral donde no existe esta escasez.
No obstante, dentro del macrosector de las tecnologías, existen diferencias entre las mismas, atendiendo a las especializaciones del mercado laboral de cada tecnología concreta; por lo tanto podemos decir que la especialización y el conocimiento son rasgos claves que determinan el nivel salarial del profesional que opera en este sector.
- Aproximadamente un 25% de los puestos de trabajo del sector los desempeñan mujeres, una cifra muy alejada de la paridad. ¿Habéis percibido que las empresas fomenten de alguna manera la paridad en la contratación? ¿vosotros como intermediarios tenéis en cuenta esta situación? En este aspecto cabe destacar que España se encuentra por debajo de la media europea. Analizando datos de una encuesta de salarios realizada por ticjob vemos como la tendencia es favorable con una mayor presencia de las mujeres:
Ticjob como intermediario se compromete con iniciativas como "el Club del Talento" o el Hackaton "Todos Incluidos" de Telefónica donde se fomenta la participación de las mujeres en las TIC ya que son necesarias.
- Por último, qué recomendaciones daríais a las profesionales que buscan empleo en este sector.
La especialización es la clave para ser un profesional que destaca sobre el resto. También hay que tener en cuenta la vocación, elegir esas tecnologías, roles y tipo de empresas que encajan con sus valores y motivaciones; y por supuesto que suban su CV en ticjob para poder acceder a su empleo TIC soñado.
