El mayor acceso de la mujer a estudios superiores, la liberalización de las tareas del hogar y la reducción de la fertilidad, que también puede explicarse en parte por el avance tecnológico y la automatización de tareas, podrían explicar una parte sustancial de la caída en las diferencias salariales entre hombres y mujeres.
Sin embargo, y mirando al futuro, las perspectivas no parecen tan alentadoras. La mayor flexibilidad que implican las nuevas plataformas de empleo, así como la importante segregación por género en los estudios universitarios —unos más demandados que otros en una economía donde las nuevas tecnologías imponen su ley—, pueden revertir esta evolución positiva a medio y largo plazo. El futuro del empleo puede no ser tan benigno con las mujeres como parece haberlo sido en el pasado reciente.
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Fuente: El País.
