Las personas empleadas y directivos/as son cada vez más conscientes que el no tener una buena conciliación laboral genera plantillas insatisfechas, estrés y mal ambiente
en el lugar de trabajo. Además, esto también perjudica a los/as niños,/as
que llegan a tener más relación con personas que cuidan de ellos/as que con sus propios
padres/madres así como a las personas que no tienen hijos/as pero que quieren
disfrutar de su tiempo libre.
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